單項選擇題績效評價誤差的原因（）

A.有意識的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差


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1.單項選擇題績效評價誤差的危害不對的是（）

A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產生不良的營銷那個
B.會使績效改進失去正確的方向
C.與績效掛鉤的薪酬政策產生的效果可能也會受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

2.單項選擇題正確完成工作的方式有（）

A.一種
B.兩種
C.多種

3.單項選擇題常見的績效指標類型是（）

A.GDP增長
B.質量
C.相等數(shù)

4.單項選擇題在員工績效評價實踐中，正?？吹绞墙Y果法和（）

A.行為法
B.平衡法
C.觀察法

5.單項選擇題KPI的應用誤區(qū)是（）

A.提出了客戶的價值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標的問題
C.客戶的思想理念

6.單項選擇題平衡記分卡的不足之處是（）

A.實施難度大
B.指標體系構建容易
C.無

7.單項選擇題指標的衡量包括（）

A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無

8.單項選擇題下列說法那種不屬于平衡記分卡的內容利潤（）

A.利潤
B.客戶
C.學習與成長
D.無