診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。