A.正面回答員工提出的問(wèn)題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時(shí)對(duì)員工的處境表示關(guān)注
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A.《勞動(dòng)法》中關(guān)于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動(dòng)法》中關(guān)于休息日工作又不能補(bǔ)休的支付不低于工資的200%
C.《勞動(dòng)法》中關(guān)于績(jī)效管理是制度和修改公司員工技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的主要前提
D.《勞動(dòng)法》中關(guān)于法定休假日工作支付不低于工資的300%報(bào)酬的規(guī)定
A.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場(chǎng)調(diào)查
A.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)
C.退休
D.勞動(dòng)者死亡
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.綜合管理制度
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.集體合同
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行
最新試題
休息時(shí)間包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)()和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。