A.行政組織動力包括內(nèi)在動力和驅(qū)動力
B.行政組織內(nèi)在動力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權(quán)力的影響力
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A.階級性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
A.人際關(guān)系原則
B.整體原則
C.開放原則
D.激勵原則
E.權(quán)變原則
A.服務(wù)原則
B.依法設(shè)置原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.精簡高效原則
E.民主參與原則
A.組織凝聚力
B.組織群體壓力
C.組織沖突力
D.組織影響力
E.組織激勵
A.指示
B.獎懲
C.精神鼓勵
D.預(yù)算
E.金融
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.決策職能
D.咨詢職能
E.信息職能
A.共同的目標(biāo)
B.協(xié)作的意愿
C.信息的溝通
D.層級的結(jié)構(gòu)
E.統(tǒng)一的指揮
A.薦舉制
B.九品中正制
C.科舉制
D.禪讓制
E.辟除制
A.政治性與公共性
B.決策性與執(zhí)行性
C.權(quán)威性與規(guī)范性
D.強(qiáng)制性與服務(wù)性
E.復(fù)雜性與程序性
A.司法控制
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議
D.行政監(jiān)察
最新試題
行政組織績效管理存在的主要問題有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
績效管理最根本的價值取向是()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
行政組織績效管理過程包括()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。