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多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)要遵循公平原則，其表現(xiàn)形式有()

A.外部公平
B.過(guò)程公平
C.內(nèi)部公平
D.結(jié)果公平
E.員工個(gè)人公平

1.多項(xiàng)選擇題從員工的角度，薪酬具有的功能有()

A.增值功能
B.保障功能
C.激勵(lì)功能
D.調(diào)節(jié)功能
E.改善用人活動(dòng)功效的功能

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于福利薪酬的有()

A.免費(fèi)工作午餐
B.員工分紅
C.集體組織旅游
D.股權(quán)激勵(lì)
E.班車(chē)接送

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于補(bǔ)償薪酬的有()

A.加班費(fèi)
B.夜班工作津貼
C.出差補(bǔ)貼
D.員工分紅
E.員工持股

4.多項(xiàng)選擇題員工招聘中常用的測(cè)試方法有()

A.體能測(cè)驗(yàn)
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.知識(shí)考試
D.面試
E.情景模式考試

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行外部招聘的缺點(diǎn)有()

A.不利于工作創(chuàng)新
B.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
C.需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”
D.給內(nèi)部員工的積極性造成打擊
E.容易導(dǎo)致員工之間的矛盾

6.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)有()

A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”，使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄
B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門(mén)之間或員工之間的矛盾
C.容易打擊員工的積極性
D.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
E.會(huì)造成員工的不滿和效率的降低

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括()

A.職位的性質(zhì)
B.薪酬水平
C.勞動(dòng)力供給狀況
D.招聘人員的偏好
E.預(yù)算成本

8.多項(xiàng)選擇題招聘信息的發(fā)布遵循的原則有()

A.廣泛原則
B.及時(shí)原則
C.層次原則
D.準(zhǔn)確原則
E.真實(shí)原則

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘員工的過(guò)程中，要遵循的原則包括()

A.信息公開(kāi)原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.保密原則
E.雙向選擇原則

10.多項(xiàng)選擇題員工招聘的作用有()

A.可以節(jié)省企業(yè)的開(kāi)發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用
B.可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)
C.可以樹(shù)立良好的企業(yè)形象
D.可以是企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)
E.可以為空缺職位找到合適的人選