多項選擇題企業(yè)在招聘員工的過程中，要遵循的原則包括()

A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.效率優(yōu)先原則
D.保密原則
E.雙向選擇原則


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1.多項選擇題員工招聘的作用有()

A.可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用
B.可以改善企業(yè)的員工結構
C.可以樹立良好的企業(yè)形象
D.可以是企業(yè)獲得更多的利潤
E.可以為空缺職位找到合適的人選

2.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有()

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.本地區(qū)的人力資源的總體構成
C.宏觀經濟形勢和失業(yè)率預期
D.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況
E.企業(yè)人才流失率

3.多項選擇題常用的人力資源內部供給預測方法有()

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型
D.管理人員接續(xù)計劃
E.管理人員判斷法

4.多項選擇題企業(yè)可以根據自身的需要設立各種獎金，獎金的類型主要有()

A.節(jié)約獎金
B.建議獎金
C.績效獎金
D.優(yōu)秀獎金
E.特殊貢獻獎金

5.單項選擇題企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為（）

A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬

7.單項選擇題在員工招聘中主要針對求職者明顯的行為以及實際操作的測試方法是（）

A.心理測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.面試

8.單項選擇題企業(yè)招聘高級管理人員或高級技術人員通常采用的形式是()

A.中介機構招聘
B.獵頭公司招聘
C.海外招聘
D.媒體廣告招聘

9.單項選擇題下列外部招聘方式中，()較傳統(tǒng)的、也是被廣泛使用的招聘方式

A.媒體廣告招聘
B.人才招聘會招聘
C.中介機構招聘
D.獵頭公司招聘

10.單項選擇題在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的（）形成

A.工作擴大化
B.職務轉換
C.晉升
D.培訓