單項(xiàng)選擇題實(shí)際工作年限10年以上、本單位工作年限5年以下的勞動(dòng)者患病，其醫(yī)療期為()

A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月


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2.單項(xiàng)選擇題在“五一”期間工作的員工得到的加班工資屬于()

A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過(guò)節(jié)福利

4.單項(xiàng)選擇題薪酬的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的最大優(yōu)勢(shì)是()

A.控制人工成本
B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的合作
C.形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
D.和考核結(jié)果緊密結(jié)合

5.單項(xiàng)選擇題()不屬于以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)。

A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.效益工資
D.薪點(diǎn)工資

6.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)部的柳潔抱怨雖然職位一樣，部門同事的底薪卻比自己高30%.這種情況屬于未能保證薪酬的()

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平

7.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)需要確定薪酬水平的崗位難以在類似企業(yè)中長(zhǎng)找到對(duì)等崗位時(shí)，應(yīng)考慮選擇()

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開(kāi)調(diào)查信息
D.調(diào)查問(wèn)卷

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.是一種量化的評(píng)價(jià)方法
B.需要確定評(píng)價(jià)的崗位序列
C.由各崗位的任職者界定薪酬要素
D.對(duì)于不同的崗位系列，各要素的重要性是不同的

10.單項(xiàng)選擇題適合使用崗位排列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的企業(yè)是()

A.某中型城市的供電局
B.一家全國(guó)知名的紡織機(jī)械生產(chǎn)商
C.一家擁有23名員工的塑料加工廠
D.一家專業(yè)制作娛樂(lè)節(jié)目的文化傳播有限公司

最新試題

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？

題型：?jiǎn)柎痤}

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）

題型：多項(xiàng)選擇題