崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）

在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）