單項(xiàng)選擇題我國(guó)法律規(guī)定集體合同協(xié)商代雙方人數(shù)對(duì)等，各方為()

A.3名
B.3—10名
C.10—15名
D.15名以上


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)者平均工資高于企業(yè)平均工資時(shí)，解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金應(yīng)按()發(fā)放。

A.雙方約定
B.工會(huì)規(guī)定
C.企業(yè)平均工資
D.勞動(dòng)者本人平均工資

2.單項(xiàng)選擇題實(shí)際工作年限10年以上、本單位工作年限5年以下的勞動(dòng)者患病，其醫(yī)療期為()

A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月

4.單項(xiàng)選擇題在“五一”期間工作的員工得到的加班工資屬于()

A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過(guò)節(jié)福利

6.單項(xiàng)選擇題薪酬的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的最大優(yōu)勢(shì)是()

A.控制人工成本
B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的合作
C.形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
D.和考核結(jié)果緊密結(jié)合

7.單項(xiàng)選擇題()不屬于以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)。

A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.效益工資
D.薪點(diǎn)工資

8.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)部的柳潔抱怨雖然職位一樣，部門同事的底薪卻比自己高30%.這種情況屬于未能保證薪酬的()

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)需要確定薪酬水平的崗位難以在類似企業(yè)中長(zhǎng)找到對(duì)等崗位時(shí)，應(yīng)考慮選擇()

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開(kāi)調(diào)查信息
D.調(diào)查問(wèn)卷

最新試題

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

題型：?jiǎn)柎痤}

以下哪些屬于效度的范疇？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？

題型：?jiǎn)柎痤}

員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

題型：多項(xiàng)選擇題