A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
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A.高,小
B.高,大
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A.大,少
B.大,多
C.小,多
D.無(wú)法確定
A.正,大
B.正,小
C.負(fù),大
D.負(fù),小
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機(jī)會(huì)成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時(shí)間越短
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
A.越高
B.越低
C.不變
D.無(wú)法預(yù)測(cè)
A.貨幣增值
B.貨幣貶值
C.投資回報(bào)計(jì)算
D.貼現(xiàn)
A.貨幣和物質(zhì)收入
B.投資回報(bào)
C.未來(lái)導(dǎo)向性
D.資本貼現(xiàn)率
最新試題
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有()。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在()方面。
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述,正確的有()。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模()則員工的流動(dòng)率()。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí),通常通過(guò)對(duì)()比較來(lái)判斷人力資本投資是否值得。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯(cuò)誤的是()。
在一個(gè)玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專(zhuān)利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括()。