A.員工個(gè)人
B.企業(yè)雇主
C.行業(yè)協(xié)會(huì)
D.政府管理部門
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A.正規(guī)的在職培訓(xùn)
B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃
C.非正式的在職培訓(xùn)
D.非在職培訓(xùn)
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
A.高，小
B.高，大
C.低，小
D.無(wú)法確定
A.大，少
B.大，多
C.小，多
D.無(wú)法確定
A.正，大
B.正，小
C.負(fù)，大
D.負(fù)，小
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機(jī)會(huì)成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時(shí)間越短
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
A.越高
B.越低
C.不變
D.無(wú)法預(yù)測(cè)
A.貨幣增值
B.貨幣貶值
C.投資回報(bào)計(jì)算
D.貼現(xiàn)
A.貨幣和物質(zhì)收入
B.投資回報(bào)
C.未來(lái)導(dǎo)向性
D.資本貼現(xiàn)率
最新試題
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括（）。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有（）。
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有（）。
一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模（）則員工的流動(dòng)率（）。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括（）。
教育投資所能夠帶來(lái)的社會(huì)收益包括（）。
下列關(guān)于教育投資的說(shuō)法正確的有（）。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有（）。
下列哪種情況下，高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)（）。