A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下
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A.1%以下
B.0.5%以下F
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
A.目標授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
A.充分授權(quán)法
B.目標授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
A.巴納德
B.韋伯
C.孔茨
D.德普克
E.梅德
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤目標
B.短期目標
C.長期目標
D.中期目標
E.管理標準
A.確立標準
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.確立適宜的衡量方式
B.對出現(xiàn)偏差的可預(yù)見性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評價偏差及其嚴重程度
E.確立工作目標
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
最新試題
組織文化的作用()
組織文化的性質(zhì)是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
管理的關(guān)鍵職能是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
主持會議需要把握的要點是()