A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
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A.整分合
B.反饋
C.動力
D.能級
E.效益
A.無償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
A.量力授權(quán)
B.帶責(zé)授權(quán)
C.以信為重
D.寬容失敗
E.責(zé)任公擔(dān)
A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下
A.1%以下
B.0.5%以下F
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
A.目標(biāo)授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
A.巴納德
B.韋伯
C.孔茨
D.德普克
E.梅德
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
護(hù)理安全管理包括()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
不屬于接收者障礙的是()