A.內(nèi)在市場
B.人才交流中心
C.獵頭公司
D.職介公司
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇性
B.獨占性
C.優(yōu)化性
D.篩選性
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場的滿足方
A.企業(yè)策略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)績效
A.企業(yè)競爭
B.人力資源管理
C.競爭策略
D.創(chuàng)新策略
A.人才資源投資策略
B.企業(yè)發(fā)展策略
C.企業(yè)競爭策略
D.企業(yè)吸引策略
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
A.物美
B.廉價
C.好用
D.青睞
A.投資策略
B.企業(yè)競爭策略
C.經(jīng)營策略
D.吸引策略
A.物美
B.獨特
C.好用
D.青睞
A.人力資源戰(zhàn)術
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
最新試題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)的社會責任包括()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
投資策略的特點是()。