我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

四分法下的部門分類包括（）