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單項選擇題可作為獲取資源過程輸入的項目文件不包括（）

A.項目進度計劃
B.資源管理計劃
C.資源需求
D.干系人登記冊

1.單項選擇題以下關于獲取資源的描述錯誤的是（）

A.項目所需資源可能來自項目執(zhí)行組織的內部或外部
B.內部資源由項目經(jīng)理負責獲取
C.外部資源則通過采購過程獲得
D.獲取資源過程應根據(jù)需要在整個項目期間定期開展

2.單項選擇題獲取資源過程的主要作用包括（）
①概述和指導資源的選擇
②估算項目所需資源
③確保所分配的資源適時、適地可用于項目
④將選擇的資源分配給相應的活動
⑤資源在不再需要時被釋放

A.①③④
B.①②③⑤
C.①④
D.③⑤

3.單項選擇題可在資源估算過程更新的項目文件不包括（）

A.資源管理計劃
B.假設日志
C.活動屬性
D.經(jīng)驗教訓登記冊

4.單項選擇題資源估算的支持信息包括（）
①估算方法
②安與估算有關的假設條件
③資源管理計劃模板
④已知的制約因素
⑤有關影響估算的已識別風險的文件

A.①③④⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.②③④⑤

5.單項選擇題適用于估算活動資源過程的數(shù)據(jù)分析技術是（）

A.文件分析
B.偏差分析
C.備選方案分析
D.掙值分析

6.單項選擇題以下選項可作為規(guī)劃資源管理過程輸入的項目管理計劃組件是（）

A.資源管理計劃
B.質量管理計劃
C.進度管理計劃
D.范圍管理計劃

7.單項選擇題虛擬團隊管理面臨的調整主要在于溝通，以下不屬于的是（）

A.團隊成員可能產生孤立感
B.團隊成員之間難以分享知識和經(jīng)驗
C.難以利用技術來營造在線團隊環(huán)境
D.難以跟進進度和生產率

8.單項選擇題期望理論在實踐中的基本原則不包括（）

A.管理者不要泛泛地抓一般的激勵措施，而應當抓多數(shù)被組織成員認為效價最大的激勵措施
B.設置某一激勵目標時應盡可能加大其效價的綜合值
C.適當減少不同人實際所得效價的差值
D.適當控制期望概率和實際概論

9.單項選擇題關于麥格雷戈X理論和Y理論說法錯誤的是（）

A.X理論注重滿足員工的生理需求和安全需求，注重懲罰，認為懲罰是有效的管理工具
B.Y理論采取以人為中心、寬容的及放權的領導方式
C.采用X理論可以加強管理，但項目團隊成員通常是比較被動地工作
D.采用Y理論可以激發(fā)員工的主動性，員工積極性高，是最好的管理方式

10.單項選擇題以下不是麥格雷戈Y理論對人性假設內容是（）

A.人天生并不是好逸惡勞，他們熱愛工作
B.人們通常容易受騙，易受人煽動
C.適當條件下人們愿意主動承擔責任
D.大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力