單項(xiàng)選擇題關(guān)于麥格雷戈X理論和Y理論說法錯(cuò)誤的是()

A.X理論注重滿足員工的生理需求和安全需求,注重懲罰,認(rèn)為懲罰是有效的管理工具
B.Y理論采取以人為中心、寬容的及放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.采用X理論可以加強(qiáng)管理,但項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員通常是比較被動地工作
D.采用Y理論可以激發(fā)員工的主動性,員工積極性高,是最好的管理方式


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1.單項(xiàng)選擇題以下不是麥格雷戈Y理論對人性假設(shè)內(nèi)容是()

A.人天生并不是好逸惡勞,他們熱愛工作
B.人們通常容易受騙,易受人煽動
C.適當(dāng)條件下人們愿意主動承擔(dān)責(zé)任
D.大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力

2.單項(xiàng)選擇題以下不是麥格雷戈X理論對人性假設(shè)內(nèi)容是()

A.人天性好逸惡勞,只有有可能就會逃避工作
B.人缺乏進(jìn)取心,逃避責(zé)任,甘愿聽從指揮,安于現(xiàn)狀,沒有創(chuàng)造性
C.大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力
D.人的工作動機(jī)就是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)的建設(shè)需要經(jīng)歷多個(gè)階段,以下不屬于決定團(tuán)隊(duì)某個(gè)階段持續(xù)時(shí)間長短的因素是()

A.團(tuán)隊(duì)活力
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模
C.團(tuán)隊(duì)需求
D.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力

5.單項(xiàng)選擇題以下項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利不屬于組織授權(quán)的是()

A.職位權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
D.懲罰權(quán)力

6.單項(xiàng)選擇題以下管理領(lǐng)導(dǎo)和管理的描述錯(cuò)誤的是()

A.確定方向、統(tǒng)一思想、激勵(lì)和鼓舞是領(lǐng)導(dǎo)者的工作
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理者的工作
C.尊重和信任,而非畏懼和順從是有效領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素
D.項(xiàng)目最高層是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理者

7.單項(xiàng)選擇題以下不屬于實(shí)物資源的是()

A.設(shè)備
B.材料
C.人力
D.設(shè)施

8.單項(xiàng)選擇題虛擬團(tuán)隊(duì)的使用能帶來很多好處,不包括()

A.減少出差及搬遷費(fèi)用
B.減少信息分析帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)
C.利用技術(shù)來營造在線團(tuán)隊(duì)環(huán)境
D.拉進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員與供應(yīng)商、客戶或其他重要干系人的距離

9.單項(xiàng)選擇題獲取資源過程的輸出中,()識別了每種具體資源可用時(shí)的工作日、班次、正常營業(yè)的上下班時(shí)間、周末和公共假期。

A.組織過程資產(chǎn)
B.物資資源分配單
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)派工單
D.資源日歷

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PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)是基于原則創(chuàng)建的,其原則具有的特點(diǎn)不包括()

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