A.通常是建設組織過程中的最后一步。
B.在職能組織結構中要比其在分權生產的組織結構中更加重要。
C.在高速增長的時期內要比在危機時刻或經營好轉階段中更加重要。
D.通常是戰(zhàn)略實施所必須進行的第一步(或者至少是較早進行的一個環(huán)節(jié))。
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A.在不同的國家之間轉移生產,以便利用有利的外匯政策,更低的工資成本,能源成本或是更為寬松的貿易限制
B.處在能夠選擇何地,以何種方式與對手競爭的更有利地位上
C.通過建立地理上分散的分銷機構縮短產品送到顧客手中的時間
D.上述全對
A.市場規(guī)模和計劃增長速率
B.出現的機會與威脅以及競爭強度
C.資本和其它資源的要求
D.季節(jié)和周期性因素,行業(yè)利潤率以及該行業(yè)是否存在重大的社會、政治、法律和環(huán)境問題以及a,b,c
A.應定位于那些能提供有吸引力的資金回收和相當大市場份額的業(yè)務。
B.有著長期巨大吸引力的行業(yè)。
C.定位于那些價值鏈有著好的戰(zhàn)略方案且適合一個或多個公司現存業(yè)務的有吸引力的行業(yè)。
D.在公司價值鏈組成中,有潛力在不同活動的數量和類型上實行多樣化的業(yè)務。
A.供應商和顧客都有很強的議價能力
B.競爭者之間的競爭非常激烈
C.產業(yè)中的產品沒有更好的替代品
D.進入壁壘很低
A.能夠突現出企業(yè)及其競爭者的成本在企業(yè)價值鏈中的重要區(qū)別
B.能夠有助于決策者制定出和企業(yè)資源、能力、機遇、威脅相匹配的戰(zhàn)略
C.能夠使企業(yè)評估出相對主要競爭對手的總體競爭位勢
D.能夠幫助企業(yè)決策者在企業(yè)資源優(yōu)勢和行業(yè)取得競爭優(yōu)勢的主要因素之間建立合適的匹配關系
A.在不改變可接受的產品質量和基本性能的前提下持續(xù)降低成本
B.努力成為革新生產流程的領導者
C.用于新產品研發(fā)和構建顧客愿意支付的任何性能的高于平均水平的成本
D.全力追求規(guī)模經濟和經驗曲線效應
A.總結先行者的教訓,利用后來者優(yōu)勢
B.為了不與外來者分享公司的長期利潤,采取避免戰(zhàn)略聯盟和結成合作伙伴的做法
C.努力改進技術,提高產品質量,改善外觀設計和產品性能
D.為節(jié)省研發(fā)資金,而使用現成技術
A.進入分銷渠道很困難
B.行業(yè)的規(guī)模經濟性很高
C.行業(yè)中企業(yè)產品差異化很低
D.行業(yè)對資本的需求很大。
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.先穩(wěn)定后發(fā)展戰(zhàn)略
C.緊縮戰(zhàn)略
D.多元化戰(zhàn)略
A.從外向內的戰(zhàn)略思考
B.一個戰(zhàn)略包括過多前置性的而不是靈活機動的策略和方法
C.出現陳舊的戰(zhàn)略,以及從內向外的戰(zhàn)略思維方式
D.一個目標更多的集中在財務,而不是戰(zhàn)略方面的戰(zhàn)略
最新試題
質量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質量。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現戰(zhàn)略目標過程的管理,對企業(yè)有哪些作用?()
企業(yè)質量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協調一致、融合互補。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調查的基本內容不包括以下哪一項?()
分析企業(yè)內部條件時,調查分析包括的內容不包括以下哪一項?()
LD公司的組織結構為:總經理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是()
質量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。