判斷題工作樣本測(cè)驗(yàn)既適用于選擇熟練的技術(shù)員工，又適用于選擇有培訓(xùn)潛力者。
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3.判斷題沒(méi)有相關(guān)政策限制，職位公告法的實(shí)施可能會(huì)導(dǎo)致過(guò)高的職位流動(dòng)率，造成企業(yè)內(nèi)部人員不必要的不穩(wěn)定。
8.名詞解釋員工培訓(xùn)制度
9.名詞解釋培訓(xùn)投資成本
10.名詞解釋定性評(píng)估法
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培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些？
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員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些？
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團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么？
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培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面？
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論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
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簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫的要求？
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現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
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