①工作指導(dǎo)法 ②工作輪換法 ③考察法。
①課堂講授法 ②專題講座法 ③視聽教學(xué)法。
1、時間安排 2、培訓(xùn)預(yù)算 3、培訓(xùn)對象 4、企業(yè)文化 5、師資力量 6、硬件支持。
①目標(biāo)導(dǎo)向原則。 ②因材施教原則。 ③多元化選擇原則。 ④以人為本原則。 ⑤科學(xué)性原則。 ⑥可行性原則。
1）要滿足現(xiàn)代科學(xué)、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要； 2）要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律； 3）本質(zhì)目標(biāo)為了進行人力資源開發(fā)。
①目標(biāo)導(dǎo)向功能 ②凝聚功能 ③激勵功能 ④控制功能。
最新試題
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
團隊精神的作用是什么？
基本的培訓(xùn)制度有哪些？
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？