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問答題培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

1.問答題論述培訓(xùn)效果評估的作用。

2.問答題論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

3.問答題營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

①對實踐計劃進行測量
②提高管理者支持程度
③人力資源管理部門的督導(dǎo)
④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

4.問答題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

5.填空題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

6.問答題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。
②培訓(xùn)課程的設(shè)計。
③受訓(xùn)者的特性。
④培訓(xùn)的時效性。
⑤激勵機制。

7.問答題新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

8.問答題新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？

9.問答題新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

①理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則；
②新員工全員培訓(xùn)與重點提高的原則；
③因材施教的原則；
④講求實效原則；
⑤激勵原則。

10.問答題新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？