多項(xiàng)選擇題從廣義角度看，薪酬是指員工作為勞動(dòng)關(guān)系中的一方，從用人單位--企業(yè)所得到的各種回報(bào)，形式包括（）。

A.物質(zhì)的
B.精神的
C.貨幣的
D.非貨幣的
E.食物的


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1.多項(xiàng)選擇題衡量業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.利潤增加
B.成本節(jié)約
C.質(zhì)量提高
D.數(shù)量增長(zhǎng)
E.投資增值

2.多項(xiàng)選擇題薪酬主要包括（）。

A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.短期和長(zhǎng)期的激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.晉升機(jī)會(huì)

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，除貨幣收益和間接的非貨幣收益，還體現(xiàn)在（）。

A.職業(yè)安全
B.個(gè)人地位
C.晉升機(jī)會(huì)
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時(shí)，可以采用直接面談方法，還可以（）進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場(chǎng)調(diào)查。

A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請(qǐng)有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢公司

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度評(píng)價(jià)的目的不包括（）。

A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵(lì)方案
B.將員工季度和年度的績(jī)效考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
C.提出更加適合企業(yè)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵(lì)職能

6.單項(xiàng)選擇題（）是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。

A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具

7.單項(xiàng)選擇題（）是指員工對(duì)努力完成工作任務(wù)的信念強(qiáng)度。

A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具

9.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。

A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要

10.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和（）。

A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要