單項(xiàng)選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時(shí)，可以采用直接面談方法，還可以（）進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場(chǎng)調(diào)查。

A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請(qǐng)有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢公司


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度評(píng)價(jià)的目的不包括（）。

A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵(lì)方案
B.將員工季度和年度的績效考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
C.提出更加適合企業(yè)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵(lì)職能

2.單項(xiàng)選擇題（）是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。

A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具

3.單項(xiàng)選擇題（）是指員工對(duì)努力完成工作任務(wù)的信念強(qiáng)度。

A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具

5.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。

A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要

6.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級(jí)層次的需要和（）。

A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要

7.單項(xiàng)選擇題赫茲泊格認(rèn)為，（）的因素是保健因子。

A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級(jí)需要
D.工作的安全感

8.單項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論的高級(jí)需要包括自尊的需要和（）的需要。

A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.安全