多項選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，除貨幣收益和間接的非貨幣收益，還體現(xiàn)在（）。

A.職業(yè)安全
B.個人地位
C.晉升機(jī)會
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵


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1.單項選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時，可以采用直接面談方法，還可以（）進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場調(diào)查。

A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請專業(yè)咨詢公司

2.單項選擇題企業(yè)薪酬制度評價的目的不包括（）。

A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵方案
B.將員工季度和年度的績效考核進(jìn)行綜合評價
C.提出更加適合企業(yè)自身特點的薪酬激勵方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵職能

4.單項選擇題（）是指員工對努力完成工作任務(wù)的信念強(qiáng)度。

A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具

7.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和（）。

A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要

8.單項選擇題赫茲泊格認(rèn)為，（）的因素是保健因子。

A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級需要
D.工作的安全感

9.單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和（）的需要。

A.生理需要
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.安全