單項(xiàng)選擇題期股激勵(lì)J模式規(guī)定的對(duì)象為（）。

A.董事長(zhǎng)
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)群體


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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者期股試點(diǎn)應(yīng)堅(jiān)持（）原則。

A.按比例無償認(rèn)購(gòu)
B.按比例有償認(rèn)購(gòu)
C.無償認(rèn)購(gòu)
D.有償認(rèn)購(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于期股的特點(diǎn)說法中有誤的是（）。

A.期股是當(dāng)期的購(gòu)買行為
B.可以通過贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵(lì)作用，又有約束作用

4.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的最大特點(diǎn)在于（）。

A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無償"贈(zèng)送"的
D.股票不能免費(fèi)得到

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）。

A.年薪收入＝基本收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入＝基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入＝年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入＝基本工資+績(jī)效工資

6.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者年薪制的核心和宗旨是（）。

A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相結(jié)合
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，確保資產(chǎn)所有者的利益
C.實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)所有者的利益最大化
D.使經(jīng)營(yíng)者的收入公開化、規(guī)范化

7.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)薪酬制度的目的不包括（）。

A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵(lì)方案
C.提出適合自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵(lì)職能

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高級(jí)主管人員薪酬分配的政策和措施，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎(jiǎng)金
C.通常享有特別的績(jī)效獎(jiǎng)金或者目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金
D.通常不享有非財(cái)務(wù)性補(bǔ)償

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)激勵(lì)措施中，外部激勵(lì)分為物質(zhì)激勵(lì)和（）。

A.社會(huì)感情激勵(lì)
B.培訓(xùn)激勵(lì)
C.福利待遇激勵(lì)
D.晉升激勵(lì)

10.單項(xiàng)選擇題分享經(jīng)濟(jì)理論的提出者是（）。

A.維克多.弗羅姆
B.馬丁.魏茨曼
C.阿弗里德.馬歇爾
D.?？怂?/p>