A.培訓(xùn)計(jì)劃的檢查
B.培訓(xùn)人員的素質(zhì)
C.被培訓(xùn)者的要求
D.培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

A.分析員工培訓(xùn)需求，評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果
B.分析員工培訓(xùn)需求，實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
D.實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果

A.容易導(dǎo)致"近親繁殖"
B.容易導(dǎo)致企業(yè)部門之間或員工之間的矛盾
C.不利于工作創(chuàng)新
D.員工在面對(duì)新崗位時(shí)需要較長(zhǎng)的"調(diào)整期"

A.通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選
B.通過員工招聘，可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)
C.通過員工招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象
D.通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的管理費(fèi)用

A.合作開發(fā)
B.結(jié)合開發(fā)
C.引進(jìn)開發(fā)
D.自行研制開發(fā)

A.7
B.12
C.20
D.25

A.表層技術(shù)改造
B.內(nèi)層技術(shù)改造
C.中層技術(shù)改造
D.深層技術(shù)改造

A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
B.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任
C.產(chǎn)品責(zé)任
D.產(chǎn)品瑕癖擔(dān)保責(zé)任

A.因果分析圖法
B.分層法
C.排列圖法
D.直方圖法

A.工序能力指數(shù)
B.工序能力
C.產(chǎn)品工序指數(shù)
D.工序參數(shù)