A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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B.期望
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A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.5種需要層級(jí)越來(lái)越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵(lì)源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要,而且每個(gè)層次需要的強(qiáng)度相等
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅(jiān)持的水平
A.對(duì)活動(dòng)本身感興趣,活動(dòng)使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評(píng)而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而付出努力
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.興趣
A.參與決策
B.目標(biāo)具體化
C.高額獎(jiǎng)勵(lì)
D.限期完成
A.目標(biāo)管理
B.過(guò)程管理
C.績(jī)效薪金制
D.以上都錯(cuò)
A.目標(biāo)管理
B.平衡計(jì)分卡
C.流程管理
D.過(guò)程管理
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
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目標(biāo)管理的要素為()。
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指()。
下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是()。
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下列關(guān)于期望理論說(shuō)法不正確的是()。
通過(guò)滿足員工的需要,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程稱為()。
斯肯倫計(jì)劃融合了()兩種概念
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說(shuō)法不正確的是()。