A.戰(zhàn)略制訂知識
B.專業(yè)技術知識
C.業(yè)務知識
D.管理變革能力
E.翻譯能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略制訂者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.員工激勵者
A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質
A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結構和文化
E.組織績效和業(yè)績
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
A.個人信譽
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務
D.掌握人力資源
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。
下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
組織是否愿意對人力資源進行投資，主要取決于以下因素（）。
與外部成長戰(zhàn)略相關的關鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。
戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。
下列關于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。
子公司的人力資源經理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
組織經營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。
根據(jù)尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。