單項(xiàng)選擇題在城堡型組織中，員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是（）。

A.對外部勞動力市場的開放程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高，員工就業(yè)安全受到來自外部競爭和內(nèi)部競爭的雙重威脅
B.對外部勞動力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升競爭程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來自外部競爭
C.對外部勞動力市場的開放程度低，內(nèi)部晉升競爭程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對外部勞動力市場的開放程度低，但是內(nèi)部晉升競爭程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)


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1.單項(xiàng)選擇題最基本、最常用的評估是（）。

A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.結(jié)果評估
D.工作行為評估

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估不包括（）。

A.能力評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.反應(yīng)評估
D.投資收益評估

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)員工規(guī)模不大時，需要采用（）培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)模式。

A.隸屬于人力資源部門
B.設(shè)置成獨(dú)立的部門
C.建立企業(yè)大學(xué)
D.以上都不是

4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開發(fā)工作在目標(biāo)上具有（）。

A.合理性
B.科學(xué)性
C.多樣性
D.規(guī)范性

5.單項(xiàng)選擇題對員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的責(zé)任最終應(yīng)落實(shí)到（）身上。

A.被培訓(xùn)員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理

6.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能中，不包括（）。

A.制訂企業(yè)的年度培訓(xùn)開發(fā)計劃
B.審批年度培訓(xùn)開發(fā)預(yù)算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.實(shí)施各類培訓(xùn)開發(fā)計劃

7.單項(xiàng)選擇題對培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評估的最好且最正規(guī)的方法是（）。

A.問卷調(diào)查法
B.控制實(shí)驗(yàn)法
C.觀察法
D.分析法

8.單項(xiàng)選擇題組織對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的投資，需要考慮（）。

A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對

9.多項(xiàng)選擇題組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括（）。

A.成立潛能評價中心
B.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
C.提供內(nèi)部勞動力市場信息
D.給個人提供自我評估工具和機(jī)會
E.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

10.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括（）。

A.自省的才干與能力
B.自省的動機(jī)與需要
C.自省的態(tài)度與價值觀
D.自省的興趣
E.自省的創(chuàng)造與發(fā)明