單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能中，不包括（）。

A.制訂企業(yè)的年度培訓(xùn)開發(fā)計劃
B.審批年度培訓(xùn)開發(fā)預(yù)算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.實(shí)施各類培訓(xùn)開發(fā)計劃


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1.單項(xiàng)選擇題對培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評估的最好且最正規(guī)的方法是（）。

A.問卷調(diào)查法
B.控制實(shí)驗(yàn)法
C.觀察法
D.分析法

2.單項(xiàng)選擇題組織對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的投資，需要考慮（）。

A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對

3.多項(xiàng)選擇題組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括（）。

A.成立潛能評價中心
B.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
C.提供內(nèi)部勞動力市場信息
D.給個人提供自我評估工具和機(jī)會
E.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括（）。

A.自省的才干與能力
B.自省的動機(jī)與需要
C.自省的態(tài)度與價值觀
D.自省的興趣
E.自省的創(chuàng)造與發(fā)明

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職業(yè)生涯錨類型的表述正確的有()。

A.技術(shù)/職能能力型追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好
B.管理能力型具有強(qiáng)烈的升遷動機(jī)，以提升等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
C.安全穩(wěn)定型的驅(qū)動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途
D.自主獨(dú)立型的視自主為第一需要
E.創(chuàng)造型的有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動力

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論的表述正確的有（）。

A.職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好
B.六種職業(yè)興趣類型標(biāo)注在六角形上，離得越近的類型，擁有越多的相同之處
C.現(xiàn)實(shí)型與常規(guī)型和研究型的相鄰，與藝術(shù)型的對立
D.社會型的人善于和人相處，喜歡教導(dǎo)
E.企業(yè)型的人喜歡和人互動，自信，有支配能力

7.多項(xiàng)選擇題潛能評價中心主要用于()提升的可能性評價。

A.專業(yè)人員
B.操作人員
C.基層人員
D.管理人員
E.技術(shù)人員

8.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯錨的類型中，（）職業(yè)錨員工的驅(qū)動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途。

A.安全穩(wěn)定型
B.自主獨(dú)立型
C.創(chuàng)造型
D.技術(shù)/職能能力型

9.單項(xiàng)選擇題一個不得不作出選擇的時候，他/她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價值觀稱為()。

A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨

10.單項(xiàng)選擇題在霍蘭德的“職業(yè)興趣類型理論”中，與現(xiàn)實(shí)型差異最大的是()。

A.研究型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型