A.作業(yè)控制
B.戰(zhàn)略控制
C.戰(zhàn)術(shù)控制
D.職能控制
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A.執(zhí)行的主體不同
B.控制的目標(biāo)不同
C.控制目的不同
D.戰(zhàn)略控制具有封閉性，作業(yè)控制具有開放性
A.戰(zhàn)略制約型文化
B.戰(zhàn)略支持型文化
C.戰(zhàn)略保護(hù)型文化
D.戰(zhàn)略非相關(guān)型文化
A.組織瘦型化
B.全員參與培訓(xùn)
C.組織跨部門團(tuán)隊化
D.組織扁平化
A.統(tǒng)一原則
B.指揮原則
C.適度合理原則
D.權(quán)變原則
A.企業(yè)規(guī)模小，競爭優(yōu)勢不明顯
B.目標(biāo)市場覆蓋面廣
C.不熟悉國際市場規(guī)則
D.跨國經(jīng)營型人才缺乏
A.利用技術(shù)領(lǐng)先的地位
B.利用卓越而強(qiáng)大的商標(biāo)
C.減少銷售
D.實現(xiàn)多元化經(jīng)營
A.行業(yè)壁壘比較高
B.市場占有率趨于穩(wěn)定，且快速集中
C.市場高速增長
D.產(chǎn)品呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
A.強(qiáng)大
B.有利
C.軟弱
D.防御
A.市場增長率較快
B.行業(yè)壁壘低
C.競爭者數(shù)目達(dá)到頂峰后有下降的趨勢
D.技術(shù)變化快，標(biāo)準(zhǔn)還不統(tǒng)一
A.迅速放棄戰(zhàn)略
B.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略
C.定位戰(zhàn)略
D.收獲戰(zhàn)略
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
下列屬于一體化管理的是（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。