A.合法原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠(chéng)實(shí)信用原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.趙某找到新的工作
B.錢某應(yīng)征服兵役
C.孫某移居加拿大
D.李某達(dá)到法定退休年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金
A.趙某在上班途中,被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車撞傷
B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議,錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷
A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以按勞動(dòng)合同約定工資的80%支付,但最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬
A.所有管理人員
B.所有技術(shù)人員
C.高級(jí)管理人員
D.高級(jí)技術(shù)人員
A.甲單位乘人之危,使勞動(dòng)者周某在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
B.乙單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
C.丙單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.某非法傳銷組織與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同
A.用人單位的名稱
B.勞動(dòng)合同期限
C.工作時(shí)間
D.服務(wù)期
A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
A.勞動(dòng)者戶口所在地
B.勞動(dòng)合同履行地
C.用人單位所在地
D.單位負(fù)責(zé)人住所地
A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))
B.康復(fù)性治療費(fèi)
C.輔助器具裝配費(fèi)
D.停工留薪期工資福利待遇
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記
D.有求職要求
最新試題
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說法中,不正確的是()。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是()。
張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。