下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。

有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。

如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。

下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系，下列說法正確的是（）。

有關(guān)本案，下列說法正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。

下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中，不正確的是（）。