A.公司可以和趙某約定服務(wù)期
B.公司與趙某約定服務(wù)期的時(shí)間和違約金的金額符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
C.服務(wù)期的時(shí)間可以比勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)
D.服務(wù)期的時(shí)間必須比勞動(dòng)合同的期限短
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2010年2月,趙某到甲公司應(yīng)聘,甲公司與趙某簽訂了4年期勞動(dòng)合同。合同約定試用期為5個(gè)月,另外還約定:公司可以根據(jù)需要調(diào)整職工勞動(dòng)崗位,職工不服從調(diào)整的,應(yīng)向公司支付違約金2萬(wàn)元。2011年8月,公司決定出資4萬(wàn)元為趙某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,將其派往某專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),趙某表示同意。甲公司要求趙某簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期2年;同時(shí)約定,如果趙某違反服務(wù)期的約定,應(yīng)向公司支付違約金3萬(wàn)元。2012年8月,趙某因準(zhǔn)備出國(guó),提出解除勞動(dòng)合同。甲公司同意解除勞動(dòng)合同,但要求趙某支付服務(wù)期違約金3萬(wàn)元。趙某同意支付服務(wù)期違約金,但認(rèn)為數(shù)額應(yīng)當(dāng)是2萬(wàn)元。已知,趙某在到甲公司工作之前,實(shí)際工作年限5年。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。
關(guān)于趙某提出解除勞動(dòng)合同后,支付違約金的說(shuō)法中正確的是()。
A.甲公司可以要求趙某支付違約金
B.甲公司要求趙某支付違約金3萬(wàn)元符合規(guī)定
C.趙某支付的違約金應(yīng)當(dāng)為2萬(wàn)元
D.趙某不應(yīng)當(dāng)支付違約金
A.關(guān)于試用期的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
B.勞動(dòng)合同為4年的,試用期不得超過(guò)3個(gè)月
C.合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定,不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
D.如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動(dòng)崗位的決定,需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬(wàn)元
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說(shuō)法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中,符合法律規(guī)定的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,下列說(shuō)法正確的是()。