A.基本保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.全面保護(hù)
D.部分保護(hù)
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A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A．勞動(dòng)關(guān)系
B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C．勞務(wù)派遣關(guān)系
D．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
E．勞動(dòng)合同關(guān)系
A．工資制度
B．工作時(shí)間制度
C．勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
D．休息休假制度
E．女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
A．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
B．勞動(dòng)合同制度
C．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度
D．集體合同制度
E．工會(huì)和職工民主管理制度
A．正式解釋
B．勞動(dòng)法律
C．地方性勞動(dòng)法規(guī)
D．勞動(dòng)規(guī)章
E．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
A．雇主協(xié)會(huì)
B．政府
C．企業(yè)員工
D．工會(huì)
E．行業(yè)協(xié)會(huì)
A．主體
B．內(nèi)容
C．客體
D．原則
A．勞動(dòng)行政法律關(guān)系
B．勞動(dòng)合同關(guān)系
C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D．勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系
A．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
B．工資法
C．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
D．工作時(shí)間法
A．它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B．它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C．它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D．各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
最新試題
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是（）
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（）
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括（）
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是（）
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（）。
勞動(dòng)法基本原則的作用是（）。