A.英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B.美國(guó)的《勞資關(guān)系法》
C.德國(guó)的《疾病保險(xiǎn)法》
D.1906年在瑞士通過(guò)的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
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A.丙公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保
B.某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員
C.種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元
D.女工趙某因懷孕被公司辭退
A.勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)
B.勞動(dòng)法是民商法的組成部分
C.勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分
D.勞動(dòng)法是社會(huì)法的組成部分
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.公安機(jī)關(guān)
B.工會(huì)
C.用人單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)
D.勞動(dòng)行政主管部門(mén)
A.企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
C.國(guó)家機(jī)關(guān)
D.事業(yè)組織
E.部隊(duì)企業(yè)
A.反映勞動(dòng)法律部門(mén)的特點(diǎn)
B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法
A.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)
B.提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)合同和集體合同制度
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.工會(huì)和職工民主管理制度
A.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利
B.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)
C.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”
D.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)
E.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面,工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是()
勞動(dòng)法的體系包括()。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為()。
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
勞動(dòng)法律行為包括()。