單項選擇題勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
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1.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是()
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
2.單項選擇題依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是()
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
3.單項選擇題在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費(fèi)年限累計應(yīng)當(dāng)滿()
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
4.單項選擇題需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()
A.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.其他非營利性介紹機(jī)構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
5.單項選擇題因違反勞動法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
A.用人單位
B.勞動行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動者
6.單項選擇題勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
A.社會救濟(jì)
B.社會福利
C.住房福利
D.社會保險
7.單項選擇題在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
C.勞動者填寫的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
8.單項選擇題城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例是職工本人工資的()
A.1%
B.2%
C.6%
D.8%
9.單項選擇題國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
A.它是普遍的、官方的國際組織
B.它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C.它是屬于聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)的國際組織
D.它是實行“三方性原則”的國際組織
10.單項選擇題歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是()
A.英國議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B.美國的《勞資關(guān)系法》
C.德國的《疾病保險法》
D.1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》