A.勞動合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動爭議處理法
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A.勞動關(guān)系法
B.勞動標準法
C.勞動保障法
D.勞動監(jiān)督檢查法
E.勞動合同法
A.國有企業(yè)勞動法律制度
B.集體企業(yè)勞動法律制度
C.股份制企業(yè)勞動法律制度
D.私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動法律制度
A.社會保險的體制
B.社會保險的項目
C.社會保險的種類
D.社會保險的適用范圍
E.社會保險的籌集、運營和管理
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標準制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
E.勞動爭議處理制度
A.勞動法律
B.勞動規(guī)章
C.正式解釋
D.我國立法機關(guān)批準的相關(guān)國際公約
E.地方性勞動法規(guī)
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
E.知情權(quán)
A.參加和組織工會的權(quán)利
B.平等協(xié)商的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)
D.共同決定權(quán)
E.知情權(quán)
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.保證勞動者勞動權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
勞動法律淵源的類別包括()。
勞動法的基本原則是()。
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是()
勞動法的體系包括()。
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關(guān)是()。
法律通常將自然人分為()。
下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是()。