A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
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A.采購管理
B.售后服務
C.企業(yè)基礎設施建設
D.技術開發(fā)
A.快,上升
B.快,下降
C.慢,上升
D.慢,下降
A.總體性和長遠性
B.總體性和全局性
C.全局性和系統(tǒng)性
D.長遠性和風險性
A、直接控制
B、間接控制
C、前饋控制
D、反饋控制
E、現(xiàn)場控制
A、高層管理計劃
B、中層管理計劃
C、預算
D、基層管理計劃
E、規(guī)劃
A、領導能力較強
B、下級素質較強
C、計劃周全
D、政策穩(wěn)定
E、控制系統(tǒng)健全
A、直線制
B、職能制
C、直線職能制
D、事業(yè)部制
E、矩陣制
A、組織是實現(xiàn)目標的工具
B、組織是一個分工協(xié)作系統(tǒng)
C、組織有一個共同目標
D、組織泛指各種各樣的企事業(yè)單位
E、組織是主管人員的首要工作
A、命令權
B、顧問權
C、指揮權
D、咨詢權
E、建議權
A、社會文化
B、信息
C、財政資源
D、產(chǎn)品市場
E、經(jīng)濟形勢
最新試題
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
評估信息源可靠性的標準有()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。