A.費(fèi)德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
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A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
A.團(tuán)隊(duì)溝通職能
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D.團(tuán)隊(duì)決策
A.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
B.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
C.團(tuán)隊(duì)溝通職能
D.團(tuán)隊(duì)決策
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
A.內(nèi)因
B.外因
C.歸因
D.知覺
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
A.個(gè)體知覺
B.社會(huì)知覺
C.歸因
D.群體知覺
最新試題
權(quán)變理論中共有()種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有()。
路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。
亨利·明茨伯格曾對(duì)五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究,他用()高度相關(guān)的角色來(lái)說(shuō)明管理者。
()是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
關(guān)于心理測(cè)試,下列表述不正確的是()。
人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量()等個(gè)性心理特征。
()關(guān)注于人際關(guān)系,它讓團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
社會(huì)知覺包括的類型有()。