單項選擇題()關(guān)注于人際關(guān)系,它讓團隊成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
A.團隊溝通職能
B.團隊任務(wù)職能
C.團隊維護職能
D.團隊決策職能
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1.單項選擇題()是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
2.單項選擇題()是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
3.單項選擇題()是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
A.對比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
4.單項選擇題()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是工作成熟度,二是()。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
6.單項選擇題()是指一個測驗的測驗結(jié)果與被測驗者行為的公認標準之間的相關(guān)程度,也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
7.單項選擇題()又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
8.單項選擇題心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是()。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
9.單項選擇題心理測量的工具是()。
A.物理測量
B.心理測驗
C.物理測驗
D.情商測驗
10.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致的是()。
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑-目標理論
D.參與模型
最新試題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在()之間。
題型:單項選擇題
路徑一目標理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。
題型:多項選擇題
費德勒認為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于心理測試,下列表述不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有()。
題型:多項選擇題
社會性動機和心理需求包括()。
題型:多項選擇題
影響群體決策的群體因素有()。
題型:多項選擇題
有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點是()。
題型:多項選擇題
人格測驗主要測量()等個性心理特征。
題型:多項選擇題