單項選擇題下列關(guān)于筆試的說法錯誤的是（）。

A.是對應(yīng)聘者知識水平的測量和檢驗
B.應(yīng)聘者的心理壓力相對較小，較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強，不利于員工之間的對比


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3.單項選擇題（）具有生動的人際互動效應(yīng)。

A.公文筐測試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

4.單項選擇題當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是（）。

A.評價中心
B.筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試

5.單項選擇題下列屬于群體決策法特點的是（）。

A.一對一
B.背靠背
C.運用運籌學(xué)原理
D.決策人員很固定

6.單項選擇題你的工作經(jīng)歷如何？這是一個什么類型的面試問題？（）

A.經(jīng)驗性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性

7.單項選擇題根據(jù)面試技巧，以下面試官的做法中，不正確的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備
B.面試過程中，察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

8.單項選擇題看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯，這是面試考官犯了（）的偏見。

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對比效應(yīng)