單項選擇題（）被認為是當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具。

A.評價中心
B.控制中心
C.管理中心
D.學習中心


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1.單項選擇題"如果你的兩個得力下屬一直吵架，你會怎么處理？"這類問題屬于（）。

A.背景性問題
B.情境性問題
C.思維性問題
D.經驗性問題

2.單項選擇題能力測評不包括（）。

A.智力測驗
B.特殊能力測評
C.學習能力測評
D.人格測評

3.單項選擇題以下不適合用無領導小組討論法進行標準化評估的職位是（）。

A.人力資源主管
B.技術研發(fā)人員
C.銷售部門經理
D.公關部門經理

4.單項選擇題面試考官應消除應聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、好的氛圍的面試實施階段是（）。

A.關系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段

5.單項選擇題（）主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術人員的定員。

A.按組織機構、職責范圍和業(yè)務分工定員法
B.按崗位定員法
C.按勞動效率定員法
D.按比例定員法

6.單項選擇題人事測評小組的成員不包括（）。

A.企業(yè)優(yōu)秀員工代表
B.招聘崗位資深任職人員
C.人力資源管理人員
D.招聘崗位所在部門的主管

8.單項選擇題（）的主要功能是測試應試者勝任崗位工作必須具備的專業(yè)素質。

A.公共科目筆試
B.管理知識筆試
C.專業(yè)科目筆試
D.技術知識筆試

9.單項選擇題筆試的弊端主要源于（）。

A.重知識而輕能力
B.筆試測驗中試題的編制水平
C.重結果而輕過程
D.筆試測驗形式本身

10.單項選擇題（）可以確保試題的信度和效度。

A.選擇部分相關人員進行試測
B.建立筆試試題題庫系統(tǒng)
C.制定筆試計劃
D.監(jiān)控筆試過程