多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計(jì)題目的原則包括（）。

A.聯(lián)系工作內(nèi)容
B.能使雙方在爭(zhēng)論中分出勝負(fù)
C.具有一定的沖突性
D.難度適中
E.能給應(yīng)聘者帶來(lái)較大壓力


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1.多項(xiàng)選擇題考核性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)包括（）。

A.結(jié)果不公開(kāi)
B.系統(tǒng)性強(qiáng)
C.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
D.概括性較強(qiáng)
E.有較高的信度與效度

2.多項(xiàng)選擇題（）能夠引起測(cè)評(píng)結(jié)果的誤差。

A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.參評(píng)人員訓(xùn)練不足
D.近因誤差
E.測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確

3.多項(xiàng)選擇題能力測(cè)評(píng)包括（）。

A.一般能力測(cè)評(píng)
B.特殊能力測(cè)評(píng)
C.學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)
D.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
E.綜合能力測(cè)評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是（）。

A.測(cè)評(píng)目的具有隱蔽性
B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開(kāi)放性
C.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)
D.人際互動(dòng)強(qiáng)
E.反應(yīng)的自由性

5.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)指標(biāo)的標(biāo)度有哪些形式？（）

A.量詞式
B.等級(jí)式
C.數(shù)量式
D.定義式
E.綜合式

6.多項(xiàng)選擇題下列符合當(dāng)量量化的描述是（）。

A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量，對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式

7.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理有（）。

A.個(gè)體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.客觀性原理
E.綜合性原理

8.多項(xiàng)選擇題行為描述面試的實(shí)質(zhì)是（）。

A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試提問(wèn)都是行為性問(wèn)題
C.識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求
D.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)行為
E.探測(cè)行為樣本

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于診斷性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的是（）。

A.內(nèi)容粗略單一
B.結(jié)果不公開(kāi)
C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性
D.過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
E.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性

10.多項(xiàng)選擇題下列屬于選拔性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)