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多項選擇題測評標(biāo)準(zhǔn)體系的縱向結(jié)構(gòu)一般包括（）。

A.測評內(nèi)容
B.測評目標(biāo)
C.測評指標(biāo)
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
E.測評要求

1.多項選擇題企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，按照其構(gòu)成的不同，可以分為（）。

A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
E.動態(tài)生產(chǎn)率

2.多項選擇題企業(yè)定員配置法包括（）。

A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法

3.多項選擇題面試的實施技巧有（）。

A.充分準(zhǔn)備，靈活提問，認(rèn)真觀察應(yīng)聘者的行為和反應(yīng)
B.多聽少說，善于提取要點
C.排除各種干擾
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考，注意肢體語言溝通

4.多項選擇題關(guān)于智力的說法，以下表述正確的是（）。

A.文化程度是智力的基礎(chǔ)
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓(xùn)提升

5.多項選擇題氣質(zhì)常分為哪幾種類型（）。

A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型

6.多項選擇題素質(zhì)理論中的"洋蔥模型"，把人的素質(zhì)從里到外大致劃分為（）。

A.態(tài)度、動機等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為

7.多項選擇題勝任特征模型主要應(yīng)用于（）。

A.崗位分析
B.員工培訓(xùn)
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務(wù)流程的重組
E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控

8.多項選擇題面試基本問題的來源，主要是（）。

A.工作說明書
B.簡歷
C.申請表
D.體檢表
E.個人檔案

9.多項選擇題編制無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的題目時，可以通過以下哪些方式獲得信息（）

A.與人力資源部門溝通
B.與測評專家溝通
C.與直接上級溝通
D.與基層員工進行溝通
E.通過互聯(lián)網(wǎng)、國書館等一些可利用的資料收集信息

10.多項選擇題行為描述面試的要素包括（）。

A.應(yīng)聘者經(jīng)歷過的特定工作情境
B.應(yīng)聘者在情境中要達到的目標(biāo)
C.應(yīng)聘者為達到目標(biāo)采取的行動
D.應(yīng)聘者行動的結(jié)果
E.應(yīng)聘者結(jié)果的評價