A.重新進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
B.進(jìn)行工作分析
C.了解受訓(xùn)人員的績效情況
D.對評估的可行性進(jìn)行分析
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A.保證培訓(xùn)活動按照計劃進(jìn)行
B.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
C.客觀評價培訓(xùn)者工作
D.為管理者決策提供所需信息
A.委派專人跟班評估
B.培訓(xùn)效果綜合評估
C.培訓(xùn)方案設(shè)計評估
D.委托主辦單位評估
A.客觀性原則
B.靈活性原則
C.綜合性原則
D.有效性原則
A.人才發(fā)展?jié)摿Φ淖R別
B.素質(zhì)模型的建立
C.人才數(shù)據(jù)庫的建立
D.工作績效的確定
A.定量評估
B.定性評估
C.綜合評估
D.價值評估
A.績效
B.能力
C.價值觀
D.技能
A.替補(bǔ)訓(xùn)練
B.敏感性訓(xùn)練
C.閱讀訓(xùn)練
D.角色扮演
A.決策能力
B.分析問題能力
C.獲取信息能力
D.組織實施能力
A.培訓(xùn)策略
B.培訓(xùn)計劃
C.課程設(shè)計
D.培訓(xùn)課程
A.服務(wù)培訓(xùn)對象
B.培訓(xùn)需求分析
C.確定培訓(xùn)目標(biāo)
D.設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容
最新試題
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計應(yīng)遵循()原則。
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力,下列說法正確的有()。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
管理人員培訓(xùn)的項目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目()。
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?