A.進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜,處世之道在于防止失敗
B."誠"同"成",求學(xué)不誠會(huì)龐雜,辦事不誠會(huì)敗露
C.不講誠信,用心不專,終究難以成功
D.求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒,自然辦事不成會(huì)導(dǎo)致失敗
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A.人際關(guān)系好,自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會(huì)成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過建立良好的人際關(guān)系,能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會(huì)無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
A.謹(jǐn)慎,少言多做
B.不冒險(xiǎn)
C.多請示匯報(bào),同時(shí)集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
A.60天
B.6個(gè)月
C.一年
D.3個(gè)月
A.工作時(shí)間
B.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作
C.作業(yè)班組
D.技術(shù)型和工藝性工作
A.勞動(dòng)派遣之日
B.訂立勞動(dòng)合同之日
C.滿試用期之日
D.用工之日
A.公正性和隸屬性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隸屬性
D.平等性和普遍性
A.《民事訴訟法》
B.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《勞動(dòng)法》
最新試題
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。
勞動(dòng)爭議仲裁的基本制度包括()。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
按照勞動(dòng)爭議自身的規(guī)定性對勞動(dòng)爭議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。