A.生效的時間相同
B.提起訴訟的權利相同
C.結束仲裁程序相同
D.均具有強制執(zhí)行效力
E.均依據(jù)一事不再理的原則
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A.勞動者一方在10人以上的爭議
B.勞動者一方在15人以上的爭議
C.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議
D.因訂立集體合同發(fā)生的勞動爭議
E.因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議
A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟補償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟金
A.勞動報酬
B.工傷醫(yī)療費
C.經(jīng)濟補償
D.賠償金
E.失業(yè)救濟金
A.一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人在10日內不做出回應的
B.在約定的協(xié)商期限內,一方或者雙方當事人不同意繼續(xù)協(xié)商的
C.在約定的協(xié)商期限內未達成一致的
D.達成和解協(xié)議后,一方當事人在約定的期限內不履行和解協(xié)議的
E.一方當事人提出調解申請后,另一方當事人不同意調解的
A.它是處理勞動爭議的一個獨立程序
B.它是指權利的自力救濟方式
C.協(xié)商達成一致,應當簽訂書面和解協(xié)議
D.經(jīng)勞動爭議仲裁庭審查,和解協(xié)議合法有效的,仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
E.當事人可以口頭約定延長協(xié)商期限
A.仲裁時效具有消滅時效的性質
B.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權的后果
C.仲裁時效不發(fā)生消滅實體權利的后果
D.仲裁時效具有強行性
E.仲裁時效具有特殊性
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁對象具有特定性
C.仲裁施行強制原則
D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制
E.仲裁施行自愿原則
A.大中型企業(yè)應當依法設立調解委員會
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機構設立調解委員會
C.小微型企業(yè)可以設立調解委員會,也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員,開展調解工作
D.調解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成,雙方人數(shù)應當對等
E.調解委員會主任由企業(yè)負責人指定
A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷,關心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調解委員會應當協(xié)調企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認為企業(yè)履行勞動合同有問題的,可以調解委員會提出
A.個別爭議
B.權利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團體爭議
最新試題
調解委員會的設立表述正確的是()。
關于"合作",正確的說法是()
安全生產檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
勞動關系與勞務關系的主要區(qū)別包括()。
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
調解勞動爭議的原則包括()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
關于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()