多項(xiàng)選擇題進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)，雇主一方的代表可由（）擔(dān)任。

A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會(huì)的主席
C.股東大會(huì)選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門指定的人選


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1.多項(xiàng)選擇題履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可采用（）的辦法處理。

A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會(huì)組織罷工
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是（）。

A.強(qiáng)制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則

3.多項(xiàng)選擇題調(diào)解具有（）的特點(diǎn)。

A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強(qiáng)制性
E.強(qiáng)制性

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是（）。

A.優(yōu)先保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益
C.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則
D.查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則

5.多項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的劃分，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為（）。

A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議
D.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議
E.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭(zhēng)議

6.多項(xiàng)選擇題工資指導(dǎo)線有（）三條線。

A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線

7.多項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括（）。

A.工資指導(dǎo)線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責(zé)任
E.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞務(wù)派遣單位，說(shuō)法正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊(cè)登記
B.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動(dòng)者的形式用人單位
C.勞務(wù)派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)保障部門的特許
E.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動(dòng)者與接受單位之間的中介組織者

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是（）。

A.降低勞動(dòng)管理成本
B.促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
C.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)
E.滿足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求

10.單項(xiàng)選擇題古語(yǔ)說(shuō)："進(jìn)學(xué)不誠(chéng)則學(xué)雜，處事不誠(chéng)則事故"下列說(shuō)法中，對(duì)此理解正確的是（）

A.進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜，處世之道在于防止失敗
B."誠(chéng)"同"成"，求學(xué)不誠(chéng)會(huì)龐雜，辦事不誠(chéng)會(huì)敗露
C.不講誠(chéng)信，用心不專，終究難以成功
D.求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒，自然辦事不成會(huì)導(dǎo)致失敗