A.制度環(huán)境
B.思想環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.觀念環(huán)境
E.技術(shù)環(huán)境
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A.協(xié)商一致原則
B.市場取向原則
C.實(shí)事求是原則
D.定期公開發(fā)布
E.勞動(dòng)者優(yōu)先保護(hù)
A.選舉權(quán)
B.否決權(quán)
C.建議權(quán)
D.起訴權(quán)
E.陳述權(quán)
A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會的主席
C.股東大會選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門指定的人選
A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會組織罷工
D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解
E.勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁
A.強(qiáng)制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強(qiáng)制性
E.強(qiáng)制性
A.優(yōu)先保護(hù)社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益
C.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則
D.查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
A.權(quán)利爭議
B.勞動(dòng)合同爭議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭議
D.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭議
A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線
A.工資指導(dǎo)線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責(zé)任
E.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法
最新試題
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議的說法正確的有()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。